福利厚生・制度

―　Welfare

福利厚生

札幌市白石区に社員寮を完備。安心して働ける環境です。

勇建設では、地方出身の方や通勤に不安のある方でも安心して働いていただけるよう、札幌市白石区に社員寮を設けています。寮から本社までは車で約25分、JR白石駅までは徒歩10分と通勤にも便利な立地です。また、駐車スペースも完備しており、マイカー通勤も可能です。さらに、寮内には食事制度も整っており、栄養バランスの取れた健康的な食生活をサポートします。

ー　勇楽寮　ー

⚾ ファイターズ公式戦の観戦も！

勇建設では、令和4年より北海道日本ハムファイターズのシーズンシートを契約しています。社員の皆さんには、札幌ドームで行われるファイターズ主催の公式戦を観戦できる機会をご用意しています。野球ファンの方はもちろん、リフレッシュや社内交流の一環としてもご好評いただいています！

―　 System

制度

🌿 リフレッシュ休暇制度

勇建設では、長年にわたって会社に貢献してきた社員の皆さまへ感謝の気持ちを込めて、リフレッシュ休暇制度を設けています。この制度では、勤続20年・30年を迎えた職員に対し、旅行券の贈呈とともに5日間の特別休暇を付与。日々の業務から少し離れて、心と体をゆっくり癒していただく時間として活用いただいています。長く働き続けられる環境づくりの一環として、社員一人ひとりのライフステージを大切にしています。

🏠 社宅借り上げ制度

勇建設では、地方出身者や遠方からの通勤が難しい社員の皆さまにも安心して働いていただけるよう、社宅の借り上げ制度を設けています。個々のライフスタイルや希望に応じて、必要に応じた住居を会社が契約・支援する制度です。新たな生活のスタートをスムーズに切れるよう、住環境のサポートにも力を入れています。

⛩️ 金刀比羅宮参拝

勇建設では、入社25年を迎えた職員を対象に、香川県・金刀比羅宮への研修旅行を実施しています。金刀比羅宮は、海上交通の守り神として古くから信仰を集める由緒ある神社であり、現地では約1週間の行程を通して、歴史や文化に触れる時間を設けています。日常から少し離れて心身を整えるとともに、長年勤めてこられた職員への感謝の思いを込めたこの研修は、勇建設の文化の一つとして、受け継がれています。

🎓 新入社員研修制度

入社後は、以下のような研修を通じて基礎から実務へのステップアップを支援しています。 OFF-JT（集合研修）によるビジネスマナーや社内制度の習得、社会人としての基本姿勢や業務フローを丁寧に学びます。 OJT（現場研修）による実務の習得とスキルの定着、先輩社員のもとで、現場管理や安全意識、コミュニケーションの実践力を養います。土木技術に関する基礎研修や関連講習への参加、専門知識と実践力の両面から、将来の担い手として成長できる環境を整えています。

🎯 資格取得支援制度

勇建設では、社員一人ひとりのスキルアップを会社全体でサポートするため、資格取得支援制度を設けています。業務上必要とされる各種資格の取得に係る費用（受講料・テキスト代・試験料など）は、すべて会社が全額負担。社員は金銭的な負担を気にすることなく、安心して学習に取り組むことができます。将来を見据えたスキル習得への後押しとして、多くの社員がこの制度を活用し、現場での活躍の幅を広げています。

🖥️ 建設ディレクター

建設ディレクターは、ITスキルとコミュニケーション力を活かして、現場職員を支援する新しい職域です。リモート環境の整備により、実際に現場へ赴くことなく、施工管理の補助業務を中心に活躍します。また、建設ディレクターは専門分野にとらわれず挑戦できる職種でもあり、女性や若手の建設業界進出、多様な人材の活躍を後押しするポジションとして注目されています。

―　Award system

表彰

🏆 永年勤続者表彰

勇建設では、勤続20年・30年を迎えた職員に対し、「永年勤続者表彰」を実施しています。この表彰は、長年にわたり会社の成長と地域社会への貢献を支えてきた皆さまの歩みに敬意を表すものであり、感謝の気持ちを込めて表彰状や記念品などを贈呈しています。

🏅 優秀技術者表彰

勇建設では、発注者から「優良工事」や「優秀現場代理人」として表彰を受けた職員に対し、社内で「優秀技術者表彰」を実施しています。この制度は、現場の最前線で品質や安全に真摯に取り組み、優れた成果をあげた技術者の努力をたたえるものです。表彰を通じて、高い技術力と責任感を持つ人材の育成と、現場力のさらなる向上を目指しています。

🛠️ 優良工事表彰

勇建設では、優秀な工事成績を収めた作業所に所属する職員を対象に、「優良工事表彰」を実施しています。この表彰は、日々の現場での努力や品質管理、安全意識の高さが実を結び、工事発注者からも高い評価を受けた現場で活躍する職員を称えるものです。現場力のさらなる向上と、チームの士気を高めることを目的としており、組織全体で成果をたたえる文化の一環となっています。

🦺 安全衛生表彰

勇建設では、建設工事において安全衛生の確保に尽力し、模範的な成果を上げた作業所・協力業者・従業員を対象に「安全衛生表彰」を実施しています。この表彰は、「安全第一」を基本とした現場運営や、事故防止への取り組み、日々の地道な努力をたたえるものであり、全社的な安全意識の向上と、働くすべての人にとって安心できる職場づくりを推進しています。

―　Other

その他

🤝 若手職員近況・意見交換会

勇建設では、若手職員を対象にした近況共有・意見交換の場を定期的に設けています。この交流会では、組織や業務に対する不安や悩み、ストレス解消の工夫などをざっくばらんに語り合うことができるよう工夫されています。同世代の仲間同士が気軽に話せる雰囲気づくりを大切にしており、日常の小さな疑問や悩みの共有し、安心感につなげていきます。

🏢 職員労働組合の設置

勇建設では、働くすべての職員が安心して長く活躍できる職場づくりをめざし、職員労働組合を設置しています。この組合は、会社と社員との間に健全な対話の場を設け、職場環境や待遇面などに関する意見を共有・改善していくことを目的としています。より良い職場づくりのパートナーとして、お互いの信頼関係を築きながら、働きやすさの向上とチーム全体の成長を支える役割を果たしています。