CSR・ISO

―　Basic Approach to CSR

CSRの基本的な考え方

勇建設は、「堅実な経営」と「誠実な施工」に努め、「技術力と総合力の向上」を目指すという経営理念を掲げ、その実現に向けた行動の規範として行動憲章を定めています。これらの経営理念と行動憲章に基づいて企業活動を展開することこそ、企業の社会的責任（CSR）を果たすことに繋がると考えています。また、CSRの視点を重視した経営（CSR経営）をより一層推進するため、当社は6つの基本方針を策定し、それを信条として企業の持続的な発展を目指しています。この取り組みにより、社会からの信頼の向上を図り、企業価値のさらなる向上を実現するとともに、SDGs（持続可能な開発目標）の達成にも貢献してまいります。

コンプライアンス経営基本方針

『「堅実な経営」と「誠実な施工」に努め、「技術力と総合力の向上」を目指す』という経営理念のもと、地域経済を支える社会生活基盤の整備を通じて、安全で良質な構造物を提供するとともに、健全な企業体質を基本としたコンプライアンス経営を遂行し、広く社会から信頼される会社を目指します。

当社は、「法令を遵守し堅実な経営に努め、社業の発展を図る」という行動憲章のもと、社員一人ひとりが法令を遵守することはもちろんのこと、高い倫理観に基づき社会的良識に従って行動することを徹底します。

1. 法令規範等の遵守

法令、社会規範等を遵守し、自由で公正な経済活動のもと、高い倫理観と社会的良識に従って行動します。

2. 健全な企業体質

法令、就業規則等に基づき、堅実な経営と企業体質の向上に努め、社業の発展を図ります。また、会計、経理の透明化を図り、更なる経営の安定化に努めます。

3. 働きやすい職場環境の確保

社員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、働きやすく活力ある職場環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

4. 公正・透明な事業活動

適正かつ公正、透明な事業活動を持続していくため、利害関係者と健全で正常な関係を保ちます。

品質・施工基本方針

当社は、「安全で良質なものづくりを目指す」という行動憲章のもとで「技術力と総合力の向上」に努め、良質な構造物を継続的に提供することで、社会に貢献し顧客の信頼に応えます。また、これらを確実なものとするために、品質マネジメントシステムを継続的に維持・改善します。

1.良質な構造物の提供

ものづくりのプロセス全体を通じて得られた知識・経験を蓄積・検証していくとともに、施工技術の習得・研鑽に取り組みます。また、社会のニーズを総合的な視点で取り入れ、「技術力と総合力の向上」を目指し、誠意と熱意をもって良質な構造物を提供します。

2.要求事項の遵守

品質・施工上の要求事項を遵守し、社会の一員としての良識と責任を持って誠実な施工を行い、顧客の信頼に応えます。

3.品質マネジメントシステムの改善

構造物の品質維持・向上を確実なものとし、常に顧客のニーズを満足させ、より一層信頼される企業となるよう、品質マネジメントシステムを継続的に維持・改善します。

安全衛生基本方針

当社は、「安全で良質なものづくりを目指す」という行動憲章のもとで、「安全をすべてに優先させる」（安全第一主義）により、職場における安全衛生管理を推進し、安全で快適な職場環境の確保に努めます。

1.事故・災害の防止

関係法令や社内の安全衛生管理規程及び関連規則を守り、協力業者と連携した安全衛生管理を推進し、事故、災害を防止します。

2.安全施工の推進

災害防止協議会を中心とした安全衛生管理体制の確立と安全第一主義を基本とした施工計画に基づく安全施工を推進します。

3.健康の保持増進

社員の健康状態を的確に把握するとともに、職場環境を常に良好な状態に維持する等、社員の健康保持増進に努めます。

4.危機管理の徹底

大規模災害が発生し重要業務をなるべく中断させず、早期に復旧できるようＢＣＰ（事業継続計画）に基づき行動します。また作業所内のリスクを低減するため、作業手順書のリスク評価及び危険予知活動、安全衛生教育等を推進し、危機管理を徹底します。

職場づくり基本方針

当社は、「社員一人ひとりが活力にあふれ意欲を持って働ける職場づくりを推進する」という行動憲章のもとで「企業は人なり」の認識のもと人材育成に努め、快適で働きやすく、社員が何事にも積極的に取り組んでいける活力にあふれた職場づくりを目指します。

1.人材育成

「ものづくり」の原点は人を育てることであり、様々な人材教育、技術・経験の取得・継承を通じて、会社が人を育て人が会社を育てる循環づくりを目指します。

2.快適職場環境の形成

快適な職場環境を形成するため、効率的な作業手順の作成並びに社員の疲労・ストレス低減への取組み等、心と体にゆとりを持ち、安心して働ける職場づくりに努めます。また、ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を推進し、心身の健康保持に向けた活動に積極的に取り組みます。

3.社員活力と組織力の向上

社員一人ひとりが個性と能力を遺憾なく発揮でき、働きがいのある開かれた職場環境を実現します。また、コミュニケーションの充実と良好なチームワークの形成を図り、組織力の向上に努めます。

環境基本方針

当社は、「豊かな自然を大切にし、地球環境の保全への貢献を推進する」という行動憲章のもとで、事業活動を通じて自然との共生に努め、環境保全に取り組みます。また、これらを確実なものとするため、環境マネジメントシステムを継続的に維持・改善します。

1.地球環境の保全

「全ての事業活動において地球環境の保全に十分配慮し、持続可能な循環型社会の形成に努めます。

2.環境負荷の低減

ものづくりを通じて、建設副産物の抑制やリサイクルの推進に取り組むとともに、環境負荷の少ない施工方法や省エネ技術を積極的に採用し、CO2の削減に取り組みます。

3.環境マネジメントシステムの改善

自然との共生に努め、自然環境保全と協調した事業活動に取り組むため、計画的かつ総合的に環境マネジメントシステムを維持・改善します。

―　 ISO 9001:2015

品質マネジメントシステム登録内容

審査登録機関	北日本認証サービス株式会社
登録番号	NJQ-199
初回登録日	1999年12月27日
NJCS登録日	2007年7月30日
有効期限	2026年12月26日
適用規格	ISO 9001:2015+Amd 1:2024 (JIS Q 9001:2025)
登録範囲	土木構造物の施工（適用除外　8.3製品及びサービスの設計・開発）
登録範囲組織	釧路営業所・網走営業所・室蘭営業所・小樽営業所

―　 ISO 14001:2015

環境マネジメントシステム登録内容

審査登録機関	北日本認証サービス株式会社
登録番号	NJE-017
初回登録日	2004年12月22日
NJCS登録日	2007年7月24日
有効期限	2028年12月21日
適用規格	ISO 14001:2015+Amd 1:2024(JIS Q 14001:2025)
登録範囲	建設(土木)に係る事業活動
登録範囲組織	釧路営業所・網走営業所・室蘭営業所・小樽営業所